• ការបើកប្រាក់ឈ្នួលក្រៅប្រព័ន្ធបានកើនឡើងចំនួន ២៧៣,០០០ ក្នុងខែកុម្ភៈធៀបនឹងការប៉ាន់ស្មានចំនួន ១៧៥,០០០ ខណៈអត្រាគ្មានការងារធ្វើបានថយចុះដល់ ៣.៥% ។
  • កំណើនការងារត្រូវបានរីករាលដាលដោយការថែទាំសុខភាពបន្ថែម ៥៧.០០០ នាក់ដើម្បីដឹកនាំ។
  • ការប៉ាន់ប្រមាណខែធ្នូនិងមករាត្រូវបានកែលម្អឡើងវិញដោយចំនួនសរុប ២៤៣.០០០ ។





 ការបើកប្រាក់ខែក្រៅប្រព័ន្ធបានកើនឡើងច្រើនជាងការរំពឹងទុកក្នុងខែកុម្ភៈដោយសារក្រុមហ៊ុននានានៅតែបន្តជួលចំពេលមានការកើនឡើងនៃជំងឺ coronavirus  ។

 នាយកដ្ឋានការងារបានរាយការណ៍កាលពីថ្ងៃសុក្រថាសេដ្ឋកិច្ចសហរដ្ឋអាមេរិកបានបន្ថែមការងារថ្មីចំនួន ២៧៣,០០០ ក្នុងមួយខែខណៈអត្រាគ្មានការងារធ្វើមាន ៣.៥ ភាគរយ។

 សេដ្ឋវិទូដែលបានស្ទង់មតិដោយ Dow Jones បានកំពុងស្វែងរកការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួលចំនួន ១៧៥,០០០ និងកំរិតគ្មានការងារធ្វើ ៣.៥% ដែលត្រូវគ្នានឹងកម្រិតទាបបំផុតក្នុងរយៈពេលជាង ៥០ ឆ្នាំ។ វិធានការជំនួសនៃភាពអត់ការងារធ្វើដែលរាប់អ្នកដែលមិនស្វែងរកការងារធ្វើនិងកាន់ការងារក្រៅម៉ោងសម្រាប់ហេតុផលសេដ្ឋកិច្ចបានកើនឡើងខ្ពស់ដល់ ៧% ។

 កំណើនខែមករានិងកុម្ភៈបានល្អប្រសើរបំផុតចាប់តាំងពីខែឧសភាឆ្នាំ ២០១៨ ។
សេដ្ឋវិទូដែលបានស្ទង់មតិដោយ Dow Jones បានកំពុងស្វែងរកការកើនឡើងនៃប្រាក់ឈ្នួលចំនួន ១៧៥,០០០ និងកំរិតគ្មានការងារធ្វើ ៣.៥% ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយម៉ោងបានកើនឡើង ៣% ក្នុងឆ្នាំកន្លងមកស្របនឹងការប៉ាន់ស្មានខណៈដែលសប្តាហ៍ការងារជាមធ្យមត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាវិធានការសំខាន់នៃផលិតភាពដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងរហូតដល់ ៣៤,៤ ម៉ោង។


មានដំណឹងល្អបន្ថែមទៀតសម្រាប់ទីផ្សារការងារ៖ ការប៉ាន់ប្រមាណក្នុងរយៈពេលពីរខែមុនត្រូវបានកែលម្អខ្ពស់ជាងមុនដោយចំនួនសរុប ៨៥.០០០ ។ ខែធ្នូបានកើនឡើងពី ១៤៧,០០០ ទៅ ១៨៤,០០០ ខណៈខែមករាកើនឡើងពី ២២៥,០០០ ទៅ ២៧៣,០០០ ។ ការកែប្រែទាំងនោះបានធ្វើឱ្យរយៈពេល ៣ ខែជាមធ្យមកើនដល់ ២៤៣,០០០ ខណៈដែលកំណើនប្រចាំខែជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំ ២០១៩ មានចំនួន ១៧៨.០០០ ។
ទោះបីជាមានចំនួនច្រើនក៏ដោយក៏ Wall Street កំពុងឈានទៅរកការខាតបង់បន្ថែមទៀតដែលបណ្តាលមកពីការព្រួយបារម្ភអំពីផលប៉ះពាល់នៃការផ្ទុះឡើងនៃវីរុសនេះទោះបីជាអនាគតនៅថ្ងៃសុក្របានធ្លាក់ចុះក៏ដោយ។
លោក Chris Rupkey ប្រធានសេដ្ឋវិទូហិរញ្ញវត្ថុនៅធនាគារ MUFG Union Bank បានមានប្រសាសន៍ថា នេះអាចជារបាយការណ៍ការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះចុងក្រោយដែលទីផ្សារទទួលបានសម្រាប់ពេលខ្លះ ។
ការកើនឡើងត្រូវបានរីករាលដាលពាសពេញវិស័យជាច្រើនខណៈដែលកម្រិតការងារសរុបបានកើនឡើងដល់ ១៥៨,៨ លានជិតនឹងកំណត់ត្រាខែធ្នូឆ្នាំ ២០១៩ ។
ការថទាំសុខភាពនិងជំនួយសង្គមបាននាំឱ្យមានការបង្កើតការងារដោយមានមុខតំណែងថ្មីចំនួន ៥៧.០០០ នាក់។ សេវាកម្មស្បៀងអាហារនិងកន្លែងផឹកស៊ីបានបន្ថែមចំនួន ៥៣,០០០ ខណៈពេលដែលការងាររបស់រដ្ឋាភិបាលបានកើនឡើងចំនួន ៤៥.០០០ ដោយសារតែការជ្រើសរើសជំរឿននិងការអប់រំរបស់រដ្ឋាភិបាល។ វិស័យសំណង់បានបន្ថែម ៤២,០០០ ដោយសារអាកាសធាតុស្រាលបន្តខណៈសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈនិងបច្ចេកទេសបានចូលរួមចំណែក ៣២.០០០ និងហិរញ្ញវត្ថុបានកើនឡើង ២៦.០០០ ដែលជាផ្នែកមួយនៃការកើនឡើង ១៦០,០០០ ក្នុងរយៈពេល ១២ ខែ។
នៅក្នុងការស្ទង់មតិនៃគ្រួសារការងារបានកើនឡើង ១២៦,០០០ ខណៈពេលដែលចំនួនអ្នកគ្មានការងារធ្វើថយចុះ ១០៥.០០០ នាក់។
លោក Nick Bunker ប្រធានស្រាវជ្រាវផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចនៃក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការងារបាននិយាយថា“ ខណៈពេលដែលវាឆាប់ពេកក្នុងការមើលឃើញពីផលប៉ះពាល់នៃមេរោគឆ្លងលើទីផ្សារការងារយើងអាចនិយាយបានថាទីផ្សារការងារស្ថិតក្នុងកន្លែងល្អមុនពេលវីរុសចាប់ផ្តើមរីករាលដាល”  ប៉ុន្តែប៉ុន្មានខែខាងមុខទៀតនឹងជាការសាកល្បងថាតើទីផ្សារការងារមានភាពធន់ទ្រាំបែបណា ។


ទីផ្សារការងារនៅតែមើលទៅខ្លាំង

 ចំនួនការងារមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅក្នុងខែកុម្ភៈដោយសារការព្រួយបារម្ភកាន់តែខ្លាំងឡើង ៗ ពីផលប៉ះពាល់ខាងសេដ្ឋកិច្ចពីមេរោគឆ្លងវីរុសនេះទោះបីជារបាយការណ៍នេះនិយាយអំពីពេលវេលាមុនពេលមានការព្រួយបារម្ភអំពីជំងឺនេះកាន់តែខ្លាំងឡើង។
សូចនាករភាគច្រើនរហូតមកដល់ពេលនេះបានបង្ហាញការខូច ខាតតិចតួច។ ពាក្យបណ្តឹងគ្មានការងារធ្វើនៅតែល្អនៅក្នុងនិន្នា ការបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេដែលមានចំនួន 216,000 នៅក្នុងអត្ថបទ អានចុងក្រោយកាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍។ ក្រុមហ៊ុនដាក់ការងារ Challenger, Gray និង Christmas ក៏បានរាយការណ៍កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ថាផែនការបញ្ឈប់ការងារពិតជាបានធ្លាក់ចុះ ១៦ ភាគ រយចាប់ពីខែមករា។ ហើយការអាន ISM សំខាន់ៗទាំងផ្នែកផលិត កម្មនិងសេវាកម្មបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុននៅតែមានផែនការជួល។

 ឥឡូវនេះច្រើនជាងពេលណាៗទាំងអស់យើងត្រូវផ្តោតលើទិន្នន័យទីផ្សារការងារ។ អតិថិជនមានវត្ថុរក្សាទុកបានល្អ។
ភាគច្រើននៃទិន្នន័យដែលទាក់ទងនឹងអ្នកប្រើប្រាស់គឺល្អទោះបីជារបាយការណ៍ដែលចេញផ្សាយនាពេលបច្ចុប្បន្នភាគច្រើនគ្រប
ដណ្តប់លើដំណាក់កាលដំបូងនៃការភ័យរន្ធត់និងភាពមិនចុះសម្រុងនៃទីផ្សារភាគហ៊ុនថ្មីៗនេះ។
ជាមួយនឹងការវាស់វែងដ៏ធំនៃភាពមិនច្បាស់លាស់ជុំវិញជំងឺនេះ ផលប៉ះពាល់របស់វាអាចត្រូវបានគេដឹងថាមានការកើនឡើងជាជាងភ្លាមៗ ប៉ុន្តែប្រសិនបើស្នាមប្រេះចាប់ផ្តើមបង្កើតជាការជូនដំណឹងដំបូងទំនងជានឹងមាននៅក្នុងទិន្នន័យការងារ។
ប្រសិនបើយើងចាប់ផ្តើមដោះស្រាយរឿងរ៉ាវដែលពួកគេបានដោះស្រាយនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីតាលី និង កូរ៉េខាងត្បូងការបិទសាលារៀននិងមានការលុបចោលកាតព្វកិច្ចនៃព្រឹត្តិការណ៍ធ្វើដំណើរនិងកីឡាខ្ញុំគិតថាគ្មានវិធីណាដែលយើងមិនចាប់ផ្តើមឃើញវានៅក្នុងទីផ្សារការងារនិងទំនុកចិត្តនិងការចំណាយរបស់អតិថិជន ។