ចំណុចសំខាន់:
  • ការបើកប្រាក់ឈ្នួលក្រៅម៉ោងបានកើនដល់ ២២៥,០០០ សម្រាប់ខែនេះពោលគឺខ្ពស់ជាងការប៉ាន់ស្មានរបស់ Wall Street សម្រាប់ការកើនឡើង ១៥៨,០០០ ។

  • អត្រាគ្មានការងារធ្វើបានកើនឡើងខ្ពស់ដល់ ៣,៦% ប៉ុន្តែសម្រាប់ហេតុផលត្រឹមត្រូវដែលអត្រាចូលរួមរបស់កម្លាំងពលកម្មកើនឡើង ០,២ ភាគរយដល់ ៦៣,៤% ដែលត្រូវនឹងកម្រិតខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីខែមិថុនាឆ្នាំ ២០១៣ ។

  • ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយម៉ោងបានកើនឡើង ៣,១% ក្នុងមួយឆ្នាំមុនដល់ ២៨,៤៤ ដុល្លារលើសការប៉ាន់ស្មានសម្រាប់កំណើន ៣% ។

វ៉ាស៊ីនតុន - ខែមករាដែលមិនសមហេតុផលបានជួយជំរុញទីផ្សារការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកឱ្យទទួលបានប្រាក់ចំណេញកាន់តែច្រើនដោយមានប្រាក់ឈ្នួលក្រៅម៉ោងបានកើនឡើង ២២៥,០០០ សម្រាប់ខែខ្ពស់ជាងការប៉ាន់ស្មានរបស់ Wall Street ។
កម្មករម្នាក់ផលិតឡានម៉ាក Ford Explorer ឆ្នាំ ២០២០ នៅឯរោងចក្រសន្និបាតរបស់ក្រុមហ៊ុន Ford នៅទីក្រុង Chicago ថ្ងៃទី ២៤ ខែមិថុនាឆ្នាំ ២០១៩ 
អត្រាគ្មានការងារធ្វើបានកើនឡើងខ្ពស់ដល់ ៣,៦% ប៉ុន្តែសម្រាប់ហេតុផលត្រឹមត្រូវដែលអត្រាចូលរួមរបស់កម្លាំងពលកម្មបានកើនឡើង ០,២ ភាគរយដល់ ៦៣,៤% ដែលត្រូវនឹងកំរិតខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីខែមិថុនាឆ្នាំ ២០១៣ ។

 ក្រុមសេដ្ឋវិទូដែលស្ទង់មតិដោយ Dow Jones កំពុងស្វែងរកកំណើនប្រាក់ឈ្នួលចំនួន ១៥៨,០០០ និងអត្រាគ្មានការងារធ្វើស្ថិតក្នុងអត្រា ៣.៥% ដែលជាកំរិតទាបបំផុតក្នុងរយៈពេលជាង ៥០ ឆ្នាំ។
https://www.cnbc.com/2020/02/07/us-nonfarm-payrolls-january-2019.html


 សូចនាករទីផ្សារការងារដែលមានច្រើនជាងនេះដែលរួមបញ្ចូលទាំងកម្មករដែលធ្លាក់ទឹកចិត្តនិងអ្នកដែលកាន់តំណែងក្រៅម៉ោងសម្រាប់ហេតុផលសេដ្ឋកិច្ចក៏បានកើនឡើងខ្ពស់ផងដែរដោយកើនឡើង ០,២ ភាគរយដល់ ៦,៩ ភាគរយ។ អ្វីដែលគេហៅថាអត្រាគ្មានការងារធ្វើពិតប្រាកដពីមុនមានកំរិតទាបបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តនៃស៊េរីទិន្នន័យ។
ទោះយ៉ាងណាអនុបាតការងារនិងប្រជាជននៅក្នុងការស្ទង់មតិគ្រួសារបានកើនឡើងដល់ ៦១,២ ភាគរយដែលជាអត្រាខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ ២០០៨ និង ០.៥ ភាគរយខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន។


ឧស្សាហកម្មសំណង់ដែលងាយរងគ្រោះនឹងអាកាសធាតុបានជួយដឹកនាំក្នុងការបង្កើតការងារដោយបន្ថែមមុខតំណែងចំនួន ៤៤,០០០ ដែលខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគ ១២៩៩ របស់ខ្លួន។

 កម្មន្តសាលដែលបានធ្លាក់ចុះអស់រយៈពេលជាច្រើនខែមកហើយនោះបានបាត់បង់តំណែងចំនួន ១២.០០០ នាក់ដោយសារស្ទើរតែទាំងស្រុងការធ្លាក់ចុះនៃយានយន្តនិងគ្រឿងបន្លាស់។

 ការលំហែនិងបដិសណ្ឋារកិច្ចដែលជាវិស័យមួយផ្សេងទៀតបានរងផលប៉ះពាល់ដោយអាកាសធាតុផងដែរបានបន្ថែម ៣៦.០០០ នាក់ក៏ដូចជាការថែទាំសុខភាព។ សេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈនិងអាជីវកម្មបានកើនឡើង ២១,០០០ ដែលនាំមកនូវចំនួនការងារចំនួន ៣៩០.០០០ នៃវិស័យនេះ។ ការដឹកជញ្ជូននិងឃ្លាំងបានកើនឡើងចំនួន ២៨,០០០ ។
ទោះបីជាមានចំនួនច្រើនក៏ដោយក៏ទីផ្សារមានប្រតិកម្មអវិជ្ជមានជាមួយ Dow Jones ឧស្សាហកម្មមធ្យមបង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះជាង ១០០ ពិន្ទុនៅពេលបើក។

 លោក Ed Campbell អ្នកគ្រប់គ្រងផលប័ត្រនៅក្រុមហ៊ុន QMA បានមានប្រសាសន៍ថា របាយការណ៍នេះពិតជាល្អប្រសើរ។ លោកបន្តថា៖ កំណើនខ្លាំងនិងកំណើនប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យប៉ុន្តែមិនកើនឡើងគួរតែល្អសម្រាប់ស្តុក។ ជាការពិតយើងមានសប្តាហ៍ដ៏ខ្លាំងបែបនេះទីផ្សារកំពុងបោះជំហានទៅមុខបើគិតពីចំនួនដែលយើងបានកើនឡើងកន្លងមក។ 

 ប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង

 មានដំណឹងល្អសម្រាប់កម្មករ៖ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយម៉ោងបានកើនឡើង ៣,១% ក្នុងមួយឆ្នាំដល់ ២៨,៤៤ ដុល្លារលើសការប៉ាន់ស្មានសម្រាប់កំណើន ៣% ។ ចំនួននេះបានកើនឡើង ១៨ ខែជាប់ៗគ្នានៃកំណើនប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាង ៣ ភាគរយដូចដែលរបាយការណ៍ដំបូងបានបង្ហាញថា ២,៩ ភាគរយសម្រាប់ខែធ្នូត្រូវបានកែលម្អរហូតដល់ ៣ ភាគរយ។

 សប្តាហ៍ការងារជាមធ្យមមិនត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅ 34,3 ម៉ោង។
ការពិនិត្យឡើងវិញកាលពីខែមុនក៏បានផ្តល់នូវការជំរុញបន្តិចបន្តួចដល់ចំនួនការងារផងដែរ។ ការប៉ាន់ស្មានខែវិច្ឆិកាបានកើនឡើងពី ៥,០០០ ទៅ ២៦១,០០០ ខណៈខែធ្នូត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ២,០០០ ទៅ ១៤៧,០០០ ។

 ការងារប្រចាំសប្តាហ៍នៅតែទាបគួរឱ្យព្រួយបារម្ភ នោះជាបញ្ហាពីព្រោះកម្មករជាច្រើនកំពុងតស៊ូស្វែងរកការងារធ្វើដែលនឹងកំណត់ពេលឱ្យពួកគេធ្វើការច្រើនម៉ោងដូច្នេះពួកគេអាចរកប្រាក់ចំណេញបាន។ វាក៏អាចជាសញ្ញាមួយដែលនិយោជកមានការព្រួយបារម្ភអំពីលទ្ធភាពដែលតម្រូវការទំនិញនិងសេវាកម្មអាចនឹងចុះខ្សោយនៅប៉ុន្មានខែខាងមុខនេះ។

 មានព័ត៌មានអាក្រក់មួយដែលទាក់ទងនឹងការកែប្រែគោលរបស់នាយកដ្ឋានដែលបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីប្រវត្តិសាស្រ្ត។ នៅឆ្នាំនេះបានបង្ហាញពីការធ្លាក់ចុះនៃការងារគ្មានការងារធ្វើសរុបសម្រាប់ឆ្នាំបញ្ចប់ខែមីនាឆ្នាំ ២០១៩ មានចំនួន ៥១៤.០០០ នាក់។ នោះគឺខ្ពស់ជាងចំនួន ៥០ ម៉ឺនដែលសេដ្ឋវិទូបានរំពឹងទុកហើយត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញកាលពីខែសីហា។

 ការផ្លាស់ប្តូរចុះក្រោមមានចំនួន 0,3% ខ្ពស់ជាងការផ្លាស់ប្តូរធម្មតាបូកឬដក 0,2% ។


ការស្ទង់មតិគ្រួសារក៏ខ្សោយជាងការស្ទង់មតិបង្កើតដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីចាត់ចែងអត្រាគ្មានការងារធ្វើ។

 តាមពិតគ្រួសារបានរាយការណ៍អំពីការធ្លាក់ចុះចំនួន ៨៩.០០០ នាក់នៅក្នុងកម្រិតការងារដោយសារការធ្លាក់ចុះរបស់កម្មករពេញម៉ោងចំនួន ៦៥៦.០០០ នាក់និងមានការកើនឡើងក្នុងរយៈពេល ៥៣៧.០០០ នាក់។

 ទិន្នន័យគ្រួសារមិនមានភាពរអាក់រអួលទេហើយជារឿយៗវាផ្ទុយស្រឡះពីសំណុំគ្រឹះស្ថាន។ ខណៈពេលដែលកម្រិតការងារសរុបនៅក្នុងការស្ទង់មតិបានធ្លាក់ចុះក្នុងរយៈពេលមួយខែអ្នកដែលត្រូវបានគេរាប់បញ្ចូលក្រៅពីកម្លាំងពលកម្មបានធ្លាក់ចុះចំនួន ៧២៩.០០០ នាក់ហើយទំហំកម្លាំងពលកម្មសរុបបានកើនឡើងពី ៥ ម៉ឺនទៅ ១៦៤,៦ លាននាក់។

 អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់ជនជាតិអាហ្រ្វិកអាហ្វ្រិកបានកើនឡើងមួយភាគដប់នៃភាគរយដល់ ៦% ខណៈអត្រាសម្រាប់ប្រជាជនអាស៊ីបានកើនឡើងពី ២,៥% ទៅ ៣% និងកំរិតភាសាអេស្ប៉ាញបានកើនឡើងខ្ពស់ដល់ ៤,៣% ។
ការិយាល័យស្ថិតិការងារបានកែប្រែសូចនាករមួយចំនួនរបស់ខ្លួនដោយការផ្លាស់ប្តូរគឺការរួមបញ្ចូលគូស្វាម៉ីភរិយាភេទដូចគ្នានៅក្នុងក្រុមការងាររបស់ខ្លួនសម្រាប់កម្មករដែលរៀបការហើយ។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់បុរសដែលរៀបការបានកើនឡើងខ្ពស់ដល់ ១,៧% ពី ១,៦% ខណៈពេលដែលស្ត្រីដែលរៀបការរួចមិនមានការផ្លាស់ប្តូរនៅអត្រា ២,១% ។